Πώς θα πάρουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού οι εποχικά εργαζόμενοι

9/7/2020 15:44    νέα εγκύκλιος
Μονομερή υπεύθυνη δήλωση οφείλουν να υποβάλουν και οι εποχικά εργαζόμενοι που κατά τον περασμένο χρόνο απασχολούνταν σε ξενοδοχεία ή καταλύματα 12μηνης λειτουργίας, εφόσον δεν έχουν επαναπροσληφθεί. Αυτό διευκρινίζει νέα εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, με συμπληρωματικές οδηγίες προς τους εργοδότες και τους εργαζομένους.

Συγκεκριμένα, ξεκαθαρίζει σύμφωνα με την kathimerini, ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δικαιούνται την αποζημίωση ειδικού σκοπού, οφείλουν όμως να υποβάλουν μόνοι τους δήλωση στο σύστημα «Εργάνη». Αντίστοιχα, δήλωση πρέπει να υποβάλουν και οι εργαζόμενοι που ναι μεν επαναπροσλήφθηκαν εντός του καλοκαιριού, όμως λόγω του κορωνοϊού η επιχείρηση έκλεισε νωρίτερα από τον Σεπτέμβριο. Αυτοί δικαιούνται αποζημίωση για το διάστημα από το κλείσιμο της επιχείρησης έως και τις 30/9.

Με την ίδια εγκύκλιο διευκρινίζεται ακόμη ότι εργοδότες-επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων, 12μηνης λειτουργίας που επαναπροσέλαβαν εποχικά απασχολούμενους, μπορούν να τους θέσουν σε αναστολή σύμβασης από την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και μέχρι 30/9/2020. Μπορούν επίσης να προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εν λόγω εργαζομένων τους για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών. Βέβαια, σε αυτή την περίπτωση οι εργοδότες πρέπει να το γνωστοποιήσουν στο σύστημα «Εργάνη» πριν από την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας.

Το χρονικό διάστημα της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας θεωρείται χρόνος εργασίας που αμείβεται εξ ολοκλήρου από τους εργοδότες-επιχειρήσεις. Στην περίπτωση αυτή, η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων δεν μπορεί να παραταθεί πέραν της 30ής Σεπτεμβρίου 2020.

Επίσης, μπορούν να κάνουν χρήση και του μηχανισμού «Συν-Εργασία», εφόσον βεβαίως οι επαναπροσλήψεις έχουν γίνει έως το τέλος Μαΐου και αφορούν πλήρη απασχόληση. Σε περίπτωση εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, με την υποβολή αίτησης/δήλωσης για την ένταξή τους στον μηχανισμό «Συν-Εργασία», η αναστολή της σύμβασης εργασίας λογίζεται ως οριστικά ανακληθείσα από τη δηλωθείσα ημερομηνία ένταξής τους στον μηχανισμό και εφεξής.




Επόμενο Προηγούμενο
 

Αλλαγές στους λογαριασμούς ΔΕΗ και στις προϋποθέσεις ένταξης στο Κοινωνικό Τιμολόγιο

Αλλαγές στους λογαριασμούς ΔΕΗ και στις προϋποθέσεις ένταξης στο Κοινωνικό Τιμολόγιο

12:59 20/10/2017

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΤΑΘΑΚΗ

Ανοιχτές παραμένουν 13.805 επιδοτούμενες θέσεις ανέργων

Ανοιχτές παραμένουν 13.805 επιδοτούμενες θέσεις ανέργων

12:54 20/10/2017

δύο προγραμμάτων

Ποιοι δικαιούνται το κοινωνικό μέρισμα των 1.000 ευρώ

Ποιοι δικαιούνται το κοινωνικό μέρισμα των 1.000 ευρώ

11:50 20/10/2017

αντίδραση των δανειστών

Φεύγει ο ΕΝΦΙΑ έρχεται ο ΦΜΑΠ!

Φεύγει ο ΕΝΦΙΑ έρχεται ο ΦΜΑΠ!

11:33 20/10/2017

ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ ΟΣΟΙ «ΕΣΠΑΣΑΝ» ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ

Αυτοί είναι οι 34 δήμοι που θα γίνουν 7.685 προσλήψεις

Αυτοί είναι οι 34 δήμοι που θα γίνουν 7.685 προσλήψεις

11:24 20/10/2017

ΟΑΕΔ

6.667 ΜΟΝΙΜΕΣ θέσεις εργασίας σε δήμους σε όλη την Ελλάδα

6.667 ΜΟΝΙΜΕΣ θέσεις εργασίας σε δήμους σε όλη την Ελλάδα

11:15 20/10/2017

Δείτε ΠΟΥ

Δύο καθαριστές ζητά ο δήμος Εορδαίας

Δύο καθαριστές ζητά ο δήμος Εορδαίας

10:16 20/10/2017

Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου

Το Μουσείο Ύδρευσης ανοίγει τις πόρτες του σε μαθητές

Το Μουσείο Ύδρευσης ανοίγει τις πόρτες του σε μαθητές

10:11 20/10/2017

δωρεάν ειδικά προγράμματα

Στα ροζ θα φωτιστεί το Βυζαντινό Τείχος!

Στα ροζ θα φωτιστεί το Βυζαντινό Τείχος!

09:23 20/10/2017

και η Πολιτιστική Γειτονιά για τον καρκίνο του μαστού

 Θεσσαλονίκη: Κλειστά τα καταστήματα στις 26 Οκτωβρίου

Θεσσαλονίκη: Κλειστά τα καταστήματα στις 26 Οκτωβρίου

09:19 20/10/2017

Υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα σε επτά δήμους

Κλασικά Έπιπλα